Mitarbeitende sind die wichtigsten Säulen im Gesundheitswesen.

Die Unternehmen im Gesundheitswesen stehen im Personalbereich vor großen Herausforderungen

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Hohe Fluktuation und Fehlzeiten

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Mitarbeiterbindung

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Fachkräftemangel

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Intensiver Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitenden

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Veränderte Anforderungen der Mitarbeitenden an die Ausgestaltung ihrer Arbeit

So geht es den meisten. Aber wir können diesen Zustand „kurieren“. Der Wirkstoff Ihres Heilmittels sind Ihre Mitarbeitenden.

Aber alle Wirkstoffe brauchen Hilfsstoffe, um ihre volle Wirkung zu entfalten. Also müssen genau diese Hilfsstoffe in der Rezeptur in ausreichender Menge vorhanden sein.

Diese 4 Hilfsstoffe benötigen Sie für die Erfolgsrezeptur:

1.

Klarheit und Wertschätzung über die verschiedenen Rollen

2.

Offene und zielgerichtete Kommunikation

3.

Positive, innere Haltung und gute Selbstfürsorge des Einzelnen

4.

Orientierung an gemeinsamen Werten

Ich helfe, diese Rezeptur zu “mixen”.

Eingebettet in gute, durchdachte Prozesse können sich dann die Wirk- und Hilfsstoffe optimal verbinden, so können Patient:innen und Bewohner:innnen zugewandt versorgt werden.

Das Ziel meiner Trainings und Coachings ist es, den Mitarbeitenden die richtigen Hilfsstoffe zur Verfügung zu stellen.

Im übertragenen Sinn schauen wir in Ihren Arzneimittelschrank und überprüfen, was Ihnen an Hilfsstoffen noch fehlt.

Abhängig von Ihren Bedürfnissen passe ich die Rezeptur an und entwickle ein individuelles Training oder Coaching für Sie.

Ihre Mitarbeitenden stehen bei mir im Mittelpunkt – ob persönlich, telefonisch oder online!

So gehe ich vor:

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Ich stelle gezielt Fragen, um gewohnte Denkmuster und Glaubenssätze zu durchbrechen.

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Ich setze Impulse, damit bestehende Strukturen hinterfragt werden.

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Ich rege an, zu neuen Sicht- und Denkweisen zu gelangen.

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Ich unterstütze dabei, die eigenen Potenziale und Ressourcen zu entdecken, die neue Möglichkeiten eröffnen.

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Ich ermutige die Mitarbeitenden, sich den Herausforderungen zu stellen und Veränderungen positiv zu erleben.

Gutes Personal halten. Und damit Kosten senken.
Das ist möglich!

Mit meinem Konzept, für Unternehmen im Gesundheitswesen entwickelt.
Für Sie maßgeschneidert.

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Sie halten Ihre Mitarbeitenden im Unternehmen

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Sie reduzieren die Fehlzeiten und die Fluktuation

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Sie steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber

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Sie haben einen Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
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Sie vermeiden Know-How-Verlust und Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

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