Business Coaching

Neue Perspektiven und individuelle Lösungen. Im Business Coaching unterstütze ich Ihre Führungskräfte, die Ziele im Spannungsfeld von Leistungsanforderungen, Führungsverantwortung und persönlich-professioneller Weiterentwicklung besser zu erreichen. Ihre Teams und Mitarbeiter werden im Coaching gestärkt, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können. Als systemischer Coach helfe ich, Handlungsoptionen zu erweitern und zu nutzen, eigene Wege zu finden und zu gehen. Ich bin Impulsgeberin, Wegbegleiterin und Reflexionspartnerin.

Beruflich zu neuen Ufern

Business Coaching für Pioniere und Entdecker

Für mehr Zufriedenheit &
Gesundheit im Berufsleben

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter tragen zur Verbesserung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit bei, führen zu einem niedrigeren Krankenstand und einer reduzierteren Fluktuation im Unternehmen, was gleichzeitig Kosten senkt.

Teilweise haben Mitarbeiter noch nicht gelernt, mit den Veränderungen und den Herausforderungen, die durch den starken Wandel in der Arbeitswelt (VUKA, New Work) entstehen, gesund umzugehen. Dabei kommt den Führungskräften eine wegweisende Funktion zu.

Sie möchten daher die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte in Richtung einer gesunden Führung fördern, die vorhandenen Potenziale Ihrer Mitarbeiter aktivieren und sie zu einem eigenverantwortlichen Handeln innerhalb des Teams ermutigen?

So unterstütze ich Sie
Evita Schliemann am Laptop
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Sie stehen im Mittelpunkt
– ob persönlich, telefonisch
oder online!

  • Ich stelle gezielt Fragen, um gewohnte Denkmuster und Glaubenssätze zu durchbrechen.
  • Ich setze Impulse, damit Sie bestehende Strukturen hinterfragen. 
  • Ich rege Sie an, zu neuen Sicht- und Denkweisen zu gelangen.
  • Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Potenziale und Ressourcen zu entdecken, die Ihnen neue Möglichkeiten eröffnen.
  • Ich helfe Ihnen Ihre individuelle Strategie zu erarbeiten, mit der Sie Ihr Ziel erreichen.
  • Ich ermutige Sie, sich den Herausforderungen zu stellen und Veränderungen positiv zu erleben.
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  • Ich stelle gezielt Fragen, um gewohnte Denkmuster und Glaubenssätze zu durchbrechen.
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  • Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Potenziale und Ressourcen zu entdecken, die Ihnen neue Möglichkeiten eröffnen.
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  • Ich ermutige Sie, sich den Herausforderungen zu stellen und Veränderungen positiv zu erleben.

Business Coaching
für Pioniere und Entdecker

Kapitäns Coaching

Führungskräfteentwicklung
(Gesunde Führung)
Ihre Führungskräfte sollen Ihre Stärken optimaler entfalten und Herausforderungen souveräner meistern? Dabei sollen auch die Kompetenzen für gesundes Führen Berücksichtigung finden?

 

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Im Führungskräfte Coaching werden Kompetenzen wie u.a. Empathie, Resilienz, innere Stabilität, ein ausgeglichener Umgang mit Stress und Wertekonflikten sowie die Fähigkeit wertzuschätzen entwickelt und gestärkt. Es wird das Bewusstsein für die eigene Vorbildfunktion geschärft.

Mittels intensiver Selbstreflexion erarbeitet die Führungskraft Schritt für Schritt individuelle Lösungen und neue Perspektiven für konkrete Herausforderungen. Sie entwickelt persönliche Tools und Vorgehensweisen, die sie für bestimmte Situationen im Führungsalltag direkt umsetzen kann.

Gesunde Führung setzt zuerst bei der Führungskraft selbst an und überträgt sich in der Folge auf die Mitarbeiter.

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Wellenreiter Coaching

Team-Coaching
In Ihrem Team stehen Prozessveränderungen an und es sollen alle Mitarbeiter mitgenommen werden? Die Arbeitsfähigkeit des Teams soll wiederhergestellt werden? Sie möchten die Zusammenarbeit in Ihrem Team verbessern oder Konflikte innerhalb des Teams lösen?
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Im Team-Coaching entwickle ich mit dem Team neue Lösungsräume und gestalte die Umsetzung von Zielen. Gemeinsam stellen wir die Ressourcen und jeweiligen Fähigkeiten der Teammitglieder heraus, damit sie zielgerichteter eingesetzt werden können.

Veränderungsprozesse eröffnen dem Team neue Möglichkeiten, die Zusammenarbeit zu gestalten und zu optimieren. Dabei können Konfliktpotenziale reduziert und bisherige Verhaltensweisen hinsichtlich ihrer konstruktiven und zielorientierten Wirksamkeit evaluiert werden.

Bei welchen Themen wird Team Coaching u.a. eingesetzt?

  • Festlegung von Teamzielen und Werten
  • Definition von Arbeitsaufträgen im Team
  • Klärung der Rollen und Positionen im Team
  • Bearbeitung von Teamkonflikten
  • Begleitung des Teams bei Umstrukturierungsmaßnahmen
  • Erkennen der Stärken und Potenziale der Teammitglieder
  • Erarbeitung eines Wir-Gefühls
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Leuchtfeuer Coaching

Business Coaching als Externe Mitarbeiterberatung
Sie möchten Ihre Mitarbeiter als einen der größten Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens gesund erhalten und Fehlzeiten reduzieren? Und die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich erhöhen? Sie möchten die Attraktivität Ihres Unternehmens für potenzielle Arbeitnehmer steigern?
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Was ist Externe Mitarbeiterberatung (EAP – Employee Assistance Program)?

Bei dieser Form der Beratung und des Coachings erhalten Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter eine unabhängige und professionelle Unterstützung zu beruflichen und persönlichen Fragestellungen – auf Wunsch anonym. In herausfordernden Situationen wird Ihr Mitarbeiter im Dialog mit dem Coach effektiv und praxisnah zu Lösungsansätzen geführt, bevor sie zum Dauerzustand werden. So wird verhindert, dass seine Leistungsfähigkeit darunter leidet. Außerdem wird die Leistungsfähigkeit eines Teams weniger in Mitleidenschaft gezogen, wenn die Führungskraft durch berufliche oder private Probleme abgelenkt ist und ihrer Führungstätigkeit nicht nachkommen kann.

Was bringt Ihnen die externe Mitarbeiterberatung?

  • Erhöhung der Leistungsfähigkeit und Produktivität
  • Reduzierung von Fehlzeiten
  • Geringere Fluktuation
  • Mitarbeiterbindung
  • Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber (Employer Branding)
  • Wettbewerbsvorteile bei der Rekrutierung von Mitarbeitern
  • Vermeidung von Know-how-Verlust und Kosten für Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Steigerung von Motivation, Zufriedenheit und Arbeitsfreude der Mitarbeiter
  • Klareres und gesundheitsbewussteres Führungsverhalten
  • Stärkung der Eigenverantwortung für Gesundheit und Wohlbefinden

Beim EAP profitieren Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen.

Mögliche Coaching-Themen:

  • Berufliche Stresssituationen
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Veränderungsprozesse
  • Gesundheitsorientierte Führung
  • Vorbereitung auf schwierige Gespräche
  • Konflikte
  • Stress- oder Erschöpfungszustände
  • Work-Life-Balance
  • Reflektion von Sichtweisen
  • Auflösen von Denk- und Verhaltensmuster

Sie möchten genau wissen, wie das Business Coaching als Externe Mitarbeiterberatung in Ihrem Unternehmen ablaufen kann?

Dann schicken Sie mir gern eine Nachricht und wir vereinbaren einen Telefontermin.

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Leinen los Coaching

Berufliche (Neu-) Orientierung
Sie sind mit Ihrer beruflichen Situation unzufrieden? Sie möchten wieder gern zur Arbeit gehen oder beruflich den nächsten Schritt machen? Sie stellen sich Fragen wie „Wer bin ich eigentlich? Was kann ich alles? Was will ich überhaupt und wie komme ich dahin?“

 

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Unser Coaching-Prozess beginnt mit einer Bestandsaufnahme. Sie finden heraus, welche Fähigkeiten und Talente in Ihnen stecken. Gemeinsam arbeiten wir Ihre Interessen, Stärken und Potenziale heraus. Unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Wünsche und Bedürfnisse entwickeln wir eine neue berufliche Perspektive und definieren, wie Sie sie praktisch verwirklichen können. Ich unterstütze Sie dabei, die nächsten konkreten Schritte festzulegen und begleite Sie bei der Umsetzung.
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Wir können den Wind nicht ändern,
aber die Segel anders setzen.

– Aristoteles –

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